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消除员工的后顾之忧
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| 发布时间：
2014/9/10 |
管理者在为员工解决困难和烦恼的时候，要懂得消除员工的后顾之忧。这样不仅能做通员工的思想工作，而且还能让员工树立努力工作的信心和决心，有效地推动工作的进展。
在一些防爆电器企业中，有些员工一旦得知管理者的安排与自己的意愿相违背，就会产生不满，一定要向管理者诉苦，希望管理者能满足他的意愿，这时，你可采取避其锋芒、冷静处理的策略。
管理者在面对员工的诉苦时，应首先表明自己做出决定的根据和理由，从而赢得员工的理解和认同。在与员工沟通的过程中还应当用适当的语言打动员工的心，对他的不情愿表示理解，让员工感觉到防爆电器公司对他的关心，这样他才会心甘情愿接受管理者的安排。 |
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