正确认识防爆电器企业领导与员工之间的关系-防爆电器新闻

正确认识防爆电器企业领导与员工之间的关系

发布时间： 2015/6/28

　　防爆电器企业领导与员工是管理与被管理的关系，之所以进行沟通，是因为管理者的性质所决定的。管理就是组织者为达到预期的目标，所进行的以为中心的协调沟通过程。所以说，对企业管理者来说，掌握沟通技巧就墓褥极为重要。企业管理人员是企业生产经营活动的组织者和管理者，员工是防爆电器企业生产经营决策最具体的实践者，经营决策的正确与否必须在生产陵中得到检验和纠正，生产经营目标必须在生产经营过程中去实现。所防爆电器企业管理者要经常深入现场，深入群众，从而使组织者（管理者）与被组织者（被管理者）进行信息传递，进行感情联络，进行纠偏工些无不与沟通相联系，因此，沟通在防爆电器企业管理活动中具有十分重要意义。
　　①沟通是协调各个体、各要素，使防爆电器企业成为一个整体的凝聚剂。每个企业都由数人、数十人，甚至成千上万人组成，企业每天的活动也由许许多多的具体工作构成，由于各个个体的地位、利益和能力不同，他们对防爆电器企业目标的理解，所掌握的信息也不同，这就使得各个个体的目标有可能偏离防爆电器企业的总体目标，甚至完全背道而驰。如何保证上下一心，不折不扣地完成企业的总目标，这就需要互相交流意见，统一思想，自觉地协调各个个体的工作活动，以保证组织目标的实现。因而，没有沟通就没有协调也就不可能实现企业的目标。
　　②沟通是管理者激励下属，实现领导职能的基本途径，一个防爆电器企业管理者不管他有多么高超的领导艺术水平，有多么灵验的管理方法，他都必须将自已的意图和想法告诉下属，并且了解下属的想法。领导环境理论认为，管理者就是了解下属的愿望并为此采取行动，为满足这些愿望而拟订的实施各种方案的人，而下属就是从管理者身上看到了一种达到自己愿望或目的的人。而这些″目的″的″看到″或″了解″都需要沟通这个基本工具和途径。
　　③沟通是领导与员工进行思想政治工作的有效途径。企业的思想政治工作必须重视沟通，思想政治工作的过程就是思想沟通的过程，沟通是思想工作的一项基础，一个重要途径。领导做思想政治工作是为了沟通，但沟通不是根本目的。沟通的目的是消除生活和工作过程中存在的障碍，调动员工的积极性、创造性和主观能动性，促进生产发展和组织目标的实现。而思想政治工作的目的是促进观念的转化，使一种消极的观念转化为积极的观念，并最终转化为社会行为，形成一种团结协作的动力。
　　其实，任何团队的管理者大部分时间都是在进行沟通。著名战略管理大师亨利·明茨伯格认为：″团队中的管理人员几乎每一分钟都用来沟通不是说，就是写，或者听，或者阅读。管理者最重要的管理职能就是使组织的人力资源发挥最大的效能。为此，他们需要不断激励下属，调动他们的潜能。同时，通过不断地培养和指导，使防爆电气公司下属获得新的能力。这个使人力资源增值的职责履行，就是通过沟通来完成的。因此，沟通能力及相应的技巧成为管理者个人和其团队成功的关键。″ 现代企业的危机管理学

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