决胜天下，你的团队必须要有血性-防爆电器新闻

决胜天下，你的团队必须要有血性

发布时间： 2021/12/10

　　血性就是一种凝聚力，是永不退缩的代名词——淋漓的鲜血，是狼群永远都离不开的精神“兴奋剂”，更是狼群一直保持强势的推动力。
　　一个缺乏血性的防爆正压柜企业团队，就如同一个对于鲜血失去嗅觉的狼群，它们没有进取心，由强者变成弱者，‘注定成为一个在食物链上等待被消灭的团体。因此，防爆正压柜企业管理者一定要为整个团队注入血性，打造出一支像群狼一样强势的团队，如此方能成为市场竞争中的强者。
　　那么，防爆正压柜企业管理者如何为自己的团队注入血性，打造一个群狼一样强势的团队呢?
　　(1)淘汰畏缩困难没有进取心的员工。
　　狼群之所以一直有血性，一直是强势团队的代名词，关键就在于狼群能够淘汰那些不敢直面强敌的弱者，每一个留下来的狼都是敢于和狼群同命运共呼吸的强者。所以，狼群能够一直保持学习，保持团队的强势，高高地屹立于世界之巅。
　　(2)保持一颗嗜血的心。
　　保持一颗嗜血的心，是狼群一直处在食物链最顶端的关键因素。正因如此，狼群在每一次竞争中，每一条狼都能够睁着血红的双眼，勇猛地扑向对手，撕裂它们的喉管，饮下对手的鲜血，吞食对手的肉体。
　　(3)狼群的最高行动准则就是死拼到底，用顽强压倒一切。
　　欧洲历史上最伟大的军事家拿破仑说过： “最困难的时候，也就是我们距离成功最近的时候。”
　　当群狼在遭遇困难的时候，他们往往只会做出一个唯一的选择，那就是顽强地死拼到底，将属于别人的胜利掠夺在自己的手中。因此，当人们想起狼的时候，除了凶残，剩下的就是它们顽强的生存欲望。所以，群狼最为显著的标志就是——顽强。
　　而对于一个团队而言，顽强就是团队的命脉——不够顽强的团队，天生就是一个经受不起惊涛骇浪的团队，这样的团队在激烈的竞争中只能被拍打成为一段段漂浮在水面上的朽木，最终悄无声息地消失……
　　让一个团队变得顽强，面对困难敢于迎难而上，这就需要防爆正压柜企业管理者为团队注入狼性文化。当每一个团队成员都会在困难面前睁着血红的双眼、奋勇向前的时候，那么这个团队就是一个标准的“狼群”，顽强将成为他们性格中最为突出的一面。
　　(4)团结一致的狼群就是这世间最坚硬的拳头，它每一次出击都能够将承受者击得粉碎。
　　狼群从来都不会去怀疑自己是否会获得最后的胜利，因为它们一直相信狼群就是世界上最团结、最有战斗力的团队——一支团结的犹如世界上最有力量的“硬拳”的团队，还有其不能击败的敌手么?
　　对于那些正处在激烈的市场竞争中的防爆正压柜企业而言，最应该做的就是让每一名员工都变成“一头狼”——当项目落实的时候大家团结一心努力去做，当新市场确定之后大家就上下齐心去开拓，这样的防爆正压柜企业团队还有击不败的竞争对手么?
　　所以，任何一个防爆正压柜企业团队都应该灌输“狼性精神”，上下一心、默契协作，就能够像狼群一样所向披靡。
　　(5)不要轻易将孤狼踢出去，而是让他们在有血性的时候更团结。
　　毛泽东主席说过： “惩前毖后，治病救人，我们揭发错误、批判缺点的目的，好像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。”
　　实际上，当头狼发现了狼群中出现了不合群的孤狼之时，它们做的第一件事情并不是将孤狼赶出去，而是去和孤狼进行积极的沟通，并且以各种方式去引导和改变孤狼。因为，头狼始终明白：狼群的发展壮大需要每一头狼付出努力，轻易就将不合群的孤狼清理出去，只会让狼群的实力下降，所以发现孤狼之后最应该马上去做的就是“惩前毖后，治病救人”。
　　同样，防爆正压柜企业团队中如果出现了不合群的团队成员，那么防爆正压柜企业团队管理者就应该马上像头狼一样行动起来，帮助这些员工找到问题的症结所在，并且从精神和物质两方面人手去“拯救”他们，最后让他们回到防爆正压柜企业团队这个家庭中来，使得防爆正压柜企业团队的实力不轻易受损。当然，如果他们真的“无药可救”，不能很好地融入到团队中来，那就必须坚决让他们离开，并且应该为他们永远关上回来的大门。
　　狼群从荒蛮的远古一路奔跑到文明的现在，这一路上充满了险滩、沼泽、冰雪以及数不清的危险与残酷，但是它们却从来没有放弃过自己，不断繁衍，不断奋进，终于将胜利者的荣耀打磨成了“团结”两个字，并溶入进它们奔涌的血液里。团结奋进，就是狼群生生不息的动力之源，也是狼群站在食物链最顶端的根本原因——它们是世界上独一无二的战斗团队，在团结中保持团队的韧性，在团结中激发团队的血性，所以狼群缔造了生物种群生存史上最辉煌的纪录。

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